Ukupno stvarno radno iskustvo,
(god.,
mes.):
(uključeno sve: privatno, honorarno, student servis, i sl.)
|
|
Trajanje najdužeg boravka u nekom preduzeću/ustanovi
(god.,
mes.):
(samo
u radnoj knjižici)
|
|
Ukupni radni staž, formalno
(god.,
mes):
(isključivo ono što Vam je priznato, što je
u radnoj knjižici)
|
|
Trajanje najkraćeg boravka u nekom preduzeću/ustanovi
(god.,
mes.):
(samo u radnoj knjižici)
|
|
Broj
različitih preduzeća/ustanova u kojima ste do sada radili
(formalno):
(samo
u radnoj knjižici)
|
|
Vreme provedeno u poslednjem (aktuelnom) preduzeću/ustanovi
(god., mes.):
(samo u radnoj knjižici)
|
|
Preduzeće
/
ustanova
:
(u kojoj / za koju ste radili)
|
|
Vrsta
radnog
odnosa :
(u kojem ste statusu radili)
|
|
Mesto rada :
(za
inostr. navesti i državu)
|
|
Početak rada :
Razdoblje
u kojem ste radili :
(navedite mesec i godinu):
|
od
do
|
|
Naziv radnog mesta :
(eventualno i radnu ulogu)
|
|
Opis
konkretnog posla :
|
|
Vaši
rezultati
i posebna dostignuća
u tom poslu :
|
|
Reference :
(osobe za proveru + kontakt
podaci)
|
|
Razlozi promjene :
(prekida / napuštanja)
|
|
|
|
|
|
|
Preduzeće
/
ustanova
:
(u kojoj / za koju ste radili)
|
|
Vrsta
radnog
odnosa :
(u kojem ste statusu radili)
|
|
Mesto rada :
(za
inostr. navesti i državu)
|
|
Početak rada :
Razdoblje
u kojem ste radili :
(navedite mesec i godinu):
|
od
do
|
|
Naziv radnog mesta :
(eventualno i radnu ulogu)
|
|
Opis
konkretnog posla :
|
|
Vaši
rezultati
i posebna dostignuća
u tom poslu :
|
|
Reference :
(osobe za proveru + kontakt
podaci)
|
|
Razlozi promjene :
(prekida / napuštanja)
|
|
|
|
|
|
|
|
Preduzeće
/
ustanova
:
(u kojoj / za koju ste radili)
|
|
Vrsta
radnog
odnosa :
(u kojem ste statusu radili)
|
|
Mesto rada :
(za
inostr. navesti i državu)
|
|
Početak rada :
Razdoblje
u kojem ste radili :
(navedite mesec i godinu):
|
od
do
|
|
Naziv radnog mesta :
(eventualno i radnu ulogu)
|
|
Opis
konkretnog posla :
|
|
Vaši
rezultati
i posebna dostignuća
u tom poslu :
|
|
Reference :
(osobe za proveru + kontakt
podaci)
|
|
Razlozi promjene :
(prekida / napuštanja)
|
|
|
|
|
|
|
Kakvo
biste učešće u pojedinim vrstama poslova najviše želeli u
budućem radu:
(učešće za svaku od pojedinih vrsta posla izrazite u
procentima - tako da ukupni zbir za sve bude 100%)
|
a) Direktni
kontakt sa klijentima, partnerima, korisnicima (pregovori, prezentacije,
prodaja, podrška)
|
|
%
|
b) Kreativni rad -
osmišljavanje proizvoda, usluga, projekata, događaja
|
|
%
|
c) Organizacija,
koordinacija i nadzor izvršavanja poslova/projekata
|
|
%
|
d) Provera
ispitivanja, istraživanja, obrada i analiza podataka
|
|
%
|
e) Vođenje
drugih (odabir i raspoređivanje, delegiranje, radno savetovanje, nadzor,
ocenjivanje, briga o ind. potr.)
|
|
%
|
f) Administrativni
poslovi (ažuriranje podataka, dokumentiranje)
|
|
%
|
g) Edukacija,
obučavanje i podučavanje drugih, stručni konsultantski rad
|
|
%
|
h) Konkretne
operativne aktivnosti u okviru svog stručnog područja prema zadanim
nacrtima/planovima (u timu ili
individualno) - npr. izrada, održavanje,
nabavka, transport, rešavanje konkretnih problema i sl.
|
|
%
|
ZBIR UČEŠĆA SVIH
VRSTA (od "a" do "h") =
|
100
|
%
|
Kakvo
biste učešće pojedinih osobina posla najviše želeli u
budućem radu:
(učešće pojedine osobine u svakom paru izrazite
procentima - tako da ukupni zbir za svaki par bude 100% - npr. 30:70,
ili 45:55)
|
Osobina radnih zadataka
"A"
|
Odnos
|
Osobina radnih zadataka
"B"
|
Samostalno
odlučivanje o načinu i tempu obavljanja poslova, samostalno
organiziranje, korigovanje i motivisanje, ali i odgovornost
|
|
%
|
:
|
|
%
|
Usklađivanje
sa delovanjem drugih, zavisnost ličnog rada od rada drugih, i obratno,
deljenje organizacije i odgovornosti
|
Direktna
lična odgovornost za financijske rezultate
|
|
%
|
:
|
|
%
|
Indirektna
lična odgovornost za finansijske rezultate
|
Očekivani
i poznati zahtevi u radu, poznati načini rešavanja, radni postupci i
procedure, uhodana organizacija rada
|
|
%
|
:
|
|
%
|
Neizvesni,
"novi", nestandardni zahtevi, uslovi koji iziskuju snalaženje,
improvizaciju, zasebnu organizaciju rada
|
Rad
pretežno u ofisu i/ili unutar matične firme, bez čestih izlazaka i
terena
|
|
%
|
:
|
|
%
|
Rad sa
znatnim udelom izlazaka kod klijenata, "terena", putovanja
|
Rad u
direktnom okruženju sa drugima
(i saradnicima i klijentima)
|
|
%
|
:
|
|
%
|
Izoliranost
od drugih za vrijeme rada
(i saradnika i klijenata)
|
Dinamičan
rad, ali opterećen kratkim rokovima, istovremenim zadacima i prekidima,
nejasnim i promjenjivim prioritetima
|
|
%
|
:
|
|
%
|
Manje
dinamičan rad, ali sa optimalnijim rokovima, jasnim prioritetima i
mogućnošću fokusiranja na jedan ključni posao
|